學校考核項目

一、職業(yè)道德。10分

1.師德學習5分。  依據(jù)師德學習情況賦分。

2.民主測評5分。  由全體教師民主打分。

3.出現(xiàn)教學事故、安全事故、有違反職業(yè)道德行為、頂撞領(lǐng)導、同事之間鬧矛盾等造成惡劣影響的，本項職業(yè)道德計0分。

二、工作態(tài)度。10分

由校委會成員按10、8、6三檔打分，取其平均分

三、工作考勤。10分 （實行扣分制，扣完后可以繼續(xù)扣）

1.由學校制定考勤制度執(zhí)行。

2.本學期曠工超過一周的，本項計0分。

四、工作量。10分   

課時工作量：主科指語數(shù)英，常識科指主科以外的學科。根據(jù)課時決定。有其他兼職的加入課時中。主課10分，副科8分，兼職根據(jù)工作量加分，總分不能超過10分。

五、班級管理。10分

由學校制定評分細則執(zhí)行，要納入安全、衛(wèi)生等方面；非班主任根據(jù)所任教班級的最高成績和最低成績的平均分乘以 85%計入。

六、教學能力。（50分）

主要是根據(jù)每學期對任課教師的聽課評課結(jié)果以及學困生轉(zhuǎn)化程度，算出相應(yīng)的得分

七、獎勵加分。（以原始證件或發(fā)文為準，同一項目不重復加分,只記最高獎次；）

論文、課件、案例獲獎、教材編寫、實踐作業(yè)制作和發(fā)表文章等。市級一二三優(yōu)秀等獎分別計4分、3分、2分、1分；

課題研究。（按課題數(shù)累加，按本學期內(nèi)的計算，課題負責人計滿分，成員及50%的）

新立項每項記3分，新結(jié)題每項記5分。

在研課題，縣級及以上每項計2分；鎮(zhèn)級課題每項計1分。